Derecho laboral para empresas y trabajadores
Despidos, reclamaciones de cantidad y conflictos laborales, defendidos con una estrategia clara.
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Qué incluye este servicio
Ya seas trabajador o empresa, un conflicto laboral suele tener plazos cortos para actuar. Nuestros abogados laboralistas valoran tu situación con rapidez y te explican, sin rodeos, qué opciones tienes y qué plazos debes respetar.
Defensa en despidos improcedentes o nulos
Reclamaciones de cantidad por salarios impagados
Asesoramiento a empresas en procedimientos de despido
Conciliaciones y demandas ante el juzgado de lo social
- · Contrato de trabajo
- · Carta de despido o comunicación de la empresa
- · Nóminas de los últimos meses
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Nuestro proceso, paso a paso
Estudiamos tu caso en profundidad antes de proponerte una estrategia clara.
Paso 1
Consulta urgente
Revisamos tu caso teniendo en cuenta los plazos, habitualmente cortos en lo laboral.
Paso 2
Conciliación previa
Intentamos, cuando es posible, una solución antes de llegar a juicio.
Paso 3
Procedimiento judicial
Te representamos ante el juzgado de lo social si es necesario.
Clientes que ya han confiado en nosotros
“Experiencia de compra satisfactoria, dos cosas a destacar no se hace el contrato de arras hasta que no tienes aprobada la hipoteca asi te aseguras y Yomi es buena profesional y muy atenta”
CARME CASES ARREGUI
Reseña verificada en Google
“Una inmobiliaria totalmente recomendable. La atención es cercana, profesional y hace que la experiencia sea realmente memorable. Quiero destacar especialmente a Yomi, por su amabilidad, implicación y la confianza que transmite desde el primer momento. Da gusto encontrar un trato tan humano y eficiente. Sin duda, un lugar al que volvería.”
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Genn Tomas Garcia Ruiz
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Dudas habituales en derecho laboral
El plazo general para reclamar un despido es muy corto, por lo que conviene consultar cuanto antes. Cada caso requiere un estudio individual: esta información es orientativa y no sustituye una consulta con nuestros abogados asociados sobre tu situación concreta.
La información de esta página es orientativa y no constituye asesoramiento jurídico vinculante. Nuestros abogados asociados estudian cada caso de forma individual antes de proponer una estrategia.